关于您刑满释放后想去外省工作的问题，首先需要明确您的就业权利及限制。以下为您分情况详细说明：1.若您的犯罪类型不属于法律明确禁止的职业范畴，且目标外省岗位无特殊背景要求，可正常求职。2.若您曾从事过法律禁止的职业（如教师、医生等），需确认目标外省岗位是否对该类职业有终身限制。3.若目标外省行业有特殊规定（如金融、安保等），需提前了解该行业对刑满释放人员的具体限制。
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刑满释放后去外省工作可能面临以下法律风险：1.就业歧视风险：若目标外省企业因您的犯罪记录拒绝录用，可能构成就业歧视。例如，某公司在招聘时明确表示“不录用有犯罪记录者”，即使岗位无法律限制，也可能侵犯您的平等就业权。2.证据链风险：若您无法提供完整的刑满释放证明，可能影响求职。例如，某企业要求提供无犯罪记录证明，而您因证明丢失无法提供，导致错失就业机会。
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在去外省找工作的过程中，需避免以下常见错误操作：1.隐瞒犯罪记录：根据法律规定，就业时需如实报告刑事处罚记录，隐瞒可能导致劳动合同无效。2.盲目投递敏感岗位：如金融、教育等行业对从业人员背景要求严格，盲目投递可能浪费时间。3.忽视当地政策：不同省份对刑满释放人员的就业政策可能不同，忽视政策可能错过扶持机会。若您不确定如何避免这些错误，建议及时向律师咨询。
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针对您刑满释放后想去外省工作的问题，以下结合相关法律为您分析：根据《中华人民共和国刑法》第一百条规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”此外，《中华人民共和国监狱法》第三十八条规定：“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。”因此，您在去外省工作时，需如实报告犯罪记录，但除法律明确禁止的职业外，有权平等就业。若目标岗位无法律限制，您的就业权利受法律保护。

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