根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，为追究工厂倒闭后公司及老板责任提供法律依据。
《中华人民共和国公司法》第二十条规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”第一百八十九条规定：“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”

工厂倒闭后，若女老板作为股东存在抽逃出资、未经清算注销公司等行为，违反上述法律规定，债权人或员工可依据《公司法》第二十条要求其承担连带责任；若清算组（含女老板）未依法清算导致损失，可依据第一百八十九条追责。
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工厂倒闭后，存在一些特殊情况会影响责任追究及权益维护，需特别注意。
1. 老板个人财产与公司财产混同：若女老板将公司资金用于个人消费、家庭开支，或公司账户与个人账户频繁往来，导致财产混同，此时可突破公司有限责任，要求老板以个人财产承担公司债务。
2. 公司进入破产程序：若工厂向法院申请破产，将由破产管理人接管公司财产，员工工资、经济补偿金等劳动债权可优先于普通债权受偿，但需在规定期限内申报债权，否则可能无法获得清偿。
3. 老板失联或转移财产：若女老板在工厂倒闭后失联或转移财产，将增加维权难度，需通过律师申请法院调查令，查询其财产线索，或申请将其列入失信被执行人名单。
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工厂倒闭后，部分当事人可能因操作不当导致维权困难，以下是常见错误操作。
1. 轻信老板口头承诺：部分员工或债权人因女老板哭泣产生同情，轻信其“日后还款”的口头承诺，未及时固定证据或通过法律途径维权，导致超过诉讼时效。
2. 未及时申报债权：在公司清算过程中，未在规定期限内向清算组申报债权，丧失优先受偿或参与分配的权利。
3. 自行采取过激行为：如围堵老板、非法扣押财产等，不仅无法解决问题，还可能因违法承担法律责任。

若你正面临工厂倒闭的维权问题，建议及时咨询专业律师，避免因错误操作损害自身权益。
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工厂倒闭后，员工或债权人可通过法律途径追究公司及老板的责任。
工厂倒闭后，员工或债权人可通过法律途径追究公司及老板的责任。

1. 若公司未依法清算即注销，债权人可起诉股东、实际控制人承担赔偿责任。
2. 若老板存在抽逃出资、滥用公司法人独立地位损害债权人利益等行为，可要求其承担连带责任。
3. 若公司资产不足以清偿债务，员工工资、经济补偿金等劳动债权可优先受偿。

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